[Accompagnement des agents en contrat PEC vers une montée en compétence] 9 agents de la CTG ont obtenu un certificat de compétence professionnelle
La Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) est le plus gros employeur d’agents en contrat aidé. Soucieuse de permettre aux personnes éloignées de l’emploi de développer et/ou d’acquérir des compétences, la CTG a accompagné 9 agents d’entretien en contrat PEC vers une montée en compétence dans un secteur où la demande est forte. Une cérémonie de mise à l’honneur de ces agents aujourd’hui titulaires d’un certificat de compétence professionnelle de niveau 1, était organisée ce jeudi 1er décembre 2022 à l’ENCRE en présence d’Emmanuel Prince, vice-président de la CTG.
Durant six mois, ces agents ont suivi une formation qualifiante conduisant au certificat de compétence professionnelle (CCP1). Il s’agit d’une première étape avant la validation du deuxième niveau délivrant le titre professionnel « Agent de propreté et d’hygiène ».
Quels objectifs ?
À travers cette initiative, la CTG poursuit les objectifs suivants :
- Accompagner la montée en compétence des agents en contrat PEC
- Valoriser le personnel d’entretien de la CTG
- Accroître l’employabilité des agents en contrat PEC sur le marché de l’emploi
- Prolonger les contrats d’une année supplémentaire (après dérogation du Ministère du travail)
- Répondre aux besoins du marché en Guyane
Pour la Collectivité, cette action de valorisation et d’accompagnement des agents est importante car elle permet l’obtention d’un titre professionnel.
« Je suis heureuse mais surtout fière d’avoir suivi cette formation. Je n’ai pas de diplôme alors il était important pour moi d’en avoir un. Aujourd’hui c’est la première étape avant la validation du 2è niveau qui me permettra d’obtenir le titre professionnel d’agent d’entretien et d’hygiène. » – Natacha Aristor, agent de la Collectivité Territoriale de Guyane
« J’ai accepté de suivre cette formation car cela m’offre de nouvelles perspectives et me permet d’ajouter une ligne à mon CV. » – Jordan Suprice, agent de la Collectivité Territoriale de Guyane
« J’ai choisi cette voie par hasard, j’ai une formation en service-restauration et dans la vente. Comme la plupart de mes collègues je n’ai pas de diplôme donc j’ai saisi l’opportunité d’en avoir un. Ça n’a pas été de tout repos, mais je suis très heureuse d’avoir réussi. Comme je le dis souvent, il n’y a pas de sous-métier et il n’est jamais trop tard pour apprendre et se former. ». – Lidia Moncherry, agent de la Collectivité Territoriale de Guyane
Cette montée en compétence de ces agents de la CTG, souvent employés en contrats aidés, est nécessaire à une sortie positive. Prochainement, ces 9 agents poursuivront leur cursus de formation afin de valider le deuxième niveau et d’obtenir le titre professionnel d’agent d’entretien et d’hygiène. En Guyane, il s’agit de l’un des métiers les plus recherchés, selon les enquêtes des besoins en main-d’œuvre de pôle Emploi, dans les secteurs de l’entretien et de l’hygiène.
